Na ljubljanski medicinski fakulteti dobiva pol zaposlenih dodatek iz tržne dejavnosti: njihov dohodek je zato znatno višji. Medicinska fakulteta prihodke, iz katerih deli dodatke, zasluži predvsem s storitvami v javnemu sektorju.
Rekord: Javni uslužbenec v enem letu prejel skoraj 40.000 evrov bruto dodatka
Razkrivamo sezname 20 javnih uslužbencev, ki so v obdobju zadnjih šestih let na ljubljanski medicinski fakulteti prejeli največ denarja iz naslova tržne dejavnosti. Najvišji dodatek je bil skoraj 40.000 evrov bruto letno oziroma 3.326 evrov bruto mesečno. Število zaposlenih, ki prejema ta dodatek, se iz leta v leto povečuje, lani ga je prejelo že 422 zaposlenih ali polovica zaposlenih. Medicinska fakulteta prihodke iz tržne dejavnosti, iz katerih lahko deli dodatke, zasluži predvsem s storitvami, ki jih pretežno ponuja javnemu sektorju.
Pred kratkim smo objavili seznama sto zaposlenih na ljubljanski univerzi, ki so prejeli najvišja bruto izplačila v mesecih december 2024 in januar 2025.
V teh visokih izplačilih pa ni bilo zajetih dodatkov za delovno uspešnost, ki so lahko treh vrst: redna delovna uspešnost, povečan obseg dela in prodaja na trgu.
Glavnina zaposlenih, ki so na ljubljanski univerzi decembra 2024 in januarja 2025 prejeli najvišja izplačila, prihaja iz medicinske fakultete. Tam si plače lahko bistveno zvišujejo prav z dodatkom, ki ga dobijo iz tržne dejavnosti (prodaja blaga in storitev na trgu). Kako visok je lahko ta dodatek na letnem nivoju, si oglejte v spodnjih seznamih, ki prikazujejo vodilne dvajseterice po izplačanem dodatku iz tržne dejavnosti v obdobju 2019-2024.
Anonimen vir, ki pozna razmere na medicinski fakulteti, je za Info360 glede izplačila omenjenega dodatka navedel:
»Tajnik fakultete - gospa Anja M. K. dodeljuje dodatke po lastni presoji. Eni dobijo več, drugi manj, čeprav opravljajo enako delo - imajo enake pogodbe o zaposlitvi. Sedaj službe iz tega razloga tudi 'drobi' v smislu, da so v službi, kjer je bil en vodja, sedaj trije, da jih več njej priljubljenih dobi te dodatke.«
Dodatek dobi pol zaposlenih
Število zaposlenih, ki dobiva ta dodatek, se letno povečuje, izrazit skok v številu prejemnikov pa je bil leta 2022. Dodatek, imenovan D030 je leta 2019 prejelo 274 zaposlenih, lani pa že 422 (skupno število zaposlenih je bilo 848).
Leta 2019 je bilo za izplačilo dodatkov porabljenega 1,6 milijona evrov, leta 2023 pa že dober milijon evrov več.
Tajnik medicinske fakultete (od leta 2023) in vodja poslovno upravnih služb na Inštitutu za patologijo Anja Milenković Kramer, ki je bila v obdobju devetih let (2016-2024) kar osemkrat med prvo dvajseterico glede na višino izplačanega dodatka, je zanikala informacije anonimnega vira, da bi nekateri zaposleni dobivali za isto delo več izplačanega dodatka kot drugi in da se službe drobi …
»Informacije, ki ste jih dobili, niso točne. V zadnjih dveh letih je na fakulteti prišlo do sprememb v organizacijski strukturi, ki so bile nujne zaradi spremenjenih delovnih procesov in uvajanja novega informacijskega sistema. Tudi po tej prenovi je zagotovljeno, da prejmejo osebe – ki opravljajo enako zahtevno delo, imajo enake pogodbe in opravijo enak obseg dela – tudi enako plačilo,« je povedala Anja Milenković Kramer, ki ji je samo iz naslova dodatka iz tržne dejavnosti v obdobju osmih let v žep kapnilo skoraj 104.000 evrov bruto dodatka (povprečno skoraj 13 tisoč evrov bruto na leto oz. 1.082 evrov bruto na mesec).
V letih 2018 in 2019 je Milenković Kramar prejemala 14.400 evrov bruto letnega dodatka D030, leta 2023 in leta 2024 pa že 24.000 evrov bruto oziroma 23.100 evrov bruto.
Najnižje izplačilo za delovno uspešnost (trg) je na ljubljanski medicinski fakulteti leta 2024 v povprečju znašalo 17,5 evra bruto na mesec, najvišje pa 2.159,99 evra bruto na mesec. Za primerjavo: minimalna bruto plača je v letu 2024 znašala 1253,90 evra.
Nekaj oseb že enajst let med dvajseterico
Med dvajseterico, ki prejema najvišji dodatek za tržno dejavnost, so v obdobju zadnjih enajstih let vedno prisotni predstojnik Inštituta za mikrobiologijo in imunologijo (IMI) in vodja Laboratorija za diagnostiko virusnih infekcij prof. dr. Miroslav Petrovec, predstojnik Katedre za mikrobiologijo in imunologijo (IMI) prof. dr. Alojz Ihan in prof. dr. Žarko Finderle, predstojnik Inštituta za fiziologijo. Do leta 2024 je bila med prvo dvajseterico tudi svetovno znana mikrobiologinja prof. dr. Tatjana Avšič Županc.
Pa poglejmo, kako se priliv dodatka D030 (če letni znesek tega dodatka razdelimo med 12 mesecev) pozna pri mesečni plači nekaterih zaposlenih na medicinski fakulteti.
Prof. dr. Jože Pižem, predstojnik inštituta za patologijo je decembra 2024 na univerzi prejel 10.113,05 evra bruto plače. Če k temu prištejemo še dodatek iz tržne dejavnosti (D030), ki ga je v povprečju prejel na mesec, bi torej decembra lahko skupaj prejel okoli 12 tisoč evrov bruto (brez delovne dobe in morebitnih drugih dodatkov iz naslova delovne uspešnosti).
Žarko Finderle, ki vodi inštitut za fiziologijo, kjer izvajajo tudi zdravljenje v hiperbarični komori, je decembra 2024 prejel 6.138,10 evra bruto izplačila, če k temu prištejemo še dodatek iz tržne dejavnosti (D030), ki ga je v povprečju prejel na mesec, bi decembra lahko prejel okoli 8.298 evrov bruto (brez delovne dobe in morebitnih drugih dodatkov iz naslova delovne uspešnosti).
Predsednik vlade dr. Robert Golob je decembra 2024 prejel 6.788 evrov bruto plače.
Kriterij za pridobitev dodatka: obseg in zahtevnost dela
Na vprašanje, kdo dodeljuje izplačila dodatkov za delovno uspešnost - trg in po kakšnih merilih, je Milenković Kramer pojasnila:
»Predlog za dodelitev dodatka lahko podajo dekan, tajnik ali predstojniki organizacijskih enot (OE). Merila in kriteriji, ki upoštevajo obseg in zahtevnost opravljenega dela, so bili lani prenovljeni in so usklajeni med OE. Predlog vsak mesec pred izplačilom preverijo vodje služb ali predstojniki OE. Končni seznam pred izplačilom potrdi predsednik UO UL MF.«
Milenković Kramer je še dodatno pojasnila, da se obseg in zahtevnost opravljenega dela pri izplačilu delovne uspešnosti iz naslova tržne dejavnosti (DU trg) upoštevata na podlagi meril in kriterijev, ki jih določa interni pravilnik UL MF Navodila za izplačilo plače za delovno uspešnost.
Obseg dela se vrednoti z vidika količine opravljenih nalog, pri čemer se v določenih primerih (npr. pri zdravnikih) uporablja tudi točkovni sistem. Zahtevnost se ocenjuje glede na kompleksnost delovnih nalog, raven odgovornosti, delo na zahtevnih deloviščih, potrebo po hitrosti odziva in pridobljene kompetence.
Medicinska fakulteta prihodke, iz katerih deli dodatke, zasluži predvsem s storitvami v javnemu sektorju
Medicinska fakulteta (MF) ustvari s tržno dejavnostjo približno tretjino vseh svojih prihodkov. Te pridobi z opravljanjem strokovne zdravstvene dejavnosti za zavode s področja zdravstvenega varstva, ministrstvo za pravosodje, ministrstvo za notranje zadeve ter policijske uprave; z opravljanjem izvedenskih mnenj učiteljev, ki sodelujejo kot sodni izvedenci pri komisiji MF za izvedenska mnenja; z raziskavami za gospodarske družbe in sodelovanjem v različnih projektih na nivoju EU. Med tržne prihodke se štejejo še oddaja poslovnih prostorov Oražnovega dijaškega doma.
Prihodki in odhodki tržne dejavnosti se v skladu z zakonodajo in računovodskimi standardi vodijo znotraj dejavnosti MF, prav tako se v skladu z zakonodajo razporejajo bilančni presežki strokovne dejavnosti v nove investicije in stimulacije zaposlenih z namenom, da strokovna dejavnost MF s svojo rastjo omogoča sprotno vzpostavljanje novih diagnostik,« so že pred časom povedali na MF.
Strokovna zdravstvena dejavnost se izvaja na petih inštitutih. Dva od njih delujeta neprekinjeno vse dni v letu. Naročila za izvajanje te dejavnosti pridobivajo na podlagi javnih razpisov in pogodb.
Skupni prihodki pri prodaji blaga in storitev za trg so bili na MF leta 2024 v primerjavi s preteklim letom za 95,4 odstotka višji. V letu 2024 je namreč MF prejela več plačil na podlagi sporazuma o poplačilu neporavnanih obveznosti s strani UKC. Od 85,9 milijona evrov tržnih prihodkov MF v letu 2024 so jih kar 55,1 milijona ali 93,5 odstotkov dobili od javnega sektorja v Sloveniji.
Omejitev pri izplačilu dodatka
Z uveljavitvijo Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) so se med drugim spremenila pravila za izplačilo delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.
Na podlagi četrtega odstavka 36. člena ZSTSPJS se lahko javnemu uslužbencu izplača del plače za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu letno največ v višini šestkratnika vrednosti plačnega razreda, v katerega je bil uvrščen meseca decembra preteklega leta.
Inšpektorat za javni sektor temu področju namenja posebno pozornost: spremlja to področje, se odziva na prejete prijave in bo po potrebi izvedel inšpekcijski nadzor na lastno pobudo.
Ker je omejitev za izplačilo tovrstne delovne uspešnosti letna, je možno njen morebiten presežek nadzorovati šele po poteku leta oziroma zaporedja mesecev, če bi bila ta omejitev že prej presežena, so sporočili z ministrstva za javno upravo.
Dvajset največjih izplačevalcev dodatkov za delovno uspešnost (trg) v letu 2024
