Foto: BOBO
Vodstvo najema zunanje strokovnjake za več deset tisoč evrov, zaposleni pa naj varčujejo z ugašanjem luči
Predsednica uprave Gorščak doma najema zunanje strokovnjake, v tujini pa svetuje.
Analiza, ki jo je septembra 2025 preko javnega razpisa pri računovodskem podjetju Grant Thornton Consulting naročila uprava RTV, bo kot kaže končala v predalu. Svet RTV je namreč sredi januarja sklenil, da dokument ne predstavlja strategije razvoja zavoda. Uprava je za to porabila prek 40 tisoč evrov, med tem pa zaposlenim naroča, naj varčujejo z energijo in ugašajo luči.
Uprava RTV Slovenija pod vodstvom Natalije Gorščak je pretekli teden zaposlenim sporočila, da bo zaradi uspehov, ki so posledica dobrega dela na vseh področjih delovanja - v uredništvih, produkuciji, tehniki, podpornih službah in drugod po zavodu, nagradila 100 zaposlenih.
Kljub uspešnemu poslovanju na vseh področjih - tako uprava - pa ta do danes ni pripravila strategije javnega zavoda, prav nasprotno, kot podlago za strategijo so najprej (avgusta lani) naročili analizo prestrukturiranja RTV in zanjo odšteli 35 tisoč evrov brez DDV.
»Za zunanjo analizo smo se odločili z namenom pridobitve neodvisnega pogleda od zunaj. Dokument vsebuje priporočila za optimizacijo delovanja javnega zavoda,« so zapisali na RTV.
Analizo je uprava januarja predstavila svetnikom na izredni seji sveta RTV, ki ga vodi Goran Forbici. Ti pa glede na sprejeti sklep nad dokumentom niso bili navdušeni. Dokument izvedbe prestrukturiranja RTV Slovenija »ponuja vpogled v razumevanje poslovnih in finančnih tveganj RTV Slovenija, ne pa strategije razvoja ali končnega modela prestrukturiranja.«
Svet RTV je tako upravi do konca marca 2026 naložil pripravo petletne strategije, na katero se bo lahko vezal operativni načrt prestrukturiranja.
»Ne znajo sami«
A to ni bila edina zunanja pomoč, ki jo je naročila uprava Natalije Gorščak. Novembra lani so na trgu iskali še dodatno strokovno pomoč za svetovanje pri kadrovskem prestrukturiranju javnega zavoda. Za razpis z naslovom: »strokovno podporo pri izvedbi izrednih projektov na področju kadrovskega menedžmenta (HRM) po sklopih«, so bili pripravljeni odšteti 75.000 evrov brez DDV.
Javni razpis so razdelili v tri dele: Svetovanje pri oblikovanju nove sistematizacije delovnih mest, svetovanje pri izvedbi prestrukturiranja ter analizo delovnih mest in oblikovanje normativov.
Za prva dva sklopa so ocenili vrednost 30.000 evrov brez DDV za vsakega, za tretjega pa še 15 tisočakov brez DDV. Razpis je bil delno uspešen. Za prvi sklop so zavrnili vse ponudbe, za tretjega niso prejeli ponudb, za drugi sklop za svetovanje pri izvedbi prestrukturiranja pa so izbrali odvetnika Miho Sotlarja.
Pogodba z izbranim ponudnikom bo sklenjena v višini 25.620 evrov z DDV.
Spomnimo, RTV že zdaj najema dve zunanji odvetniški družbi, odvetniško družbo Čeferin in odvetnika Janeza Tekavca. Imajo tudi kadrovsko službo in pravno službo.
Glede na to, da je vodstvo RTV najprej za več deset tisoč evrov naročilo analizo stanja in nato še za 75 tisočakov iskalo dodatno pomoč pri izvedbi tega prestrukturiranja, nas je zanimalo, kaj o vsem skupaj meni predsednik sveta RTV in, ali predsednica uprave Natalija Gorščak še uživa njegovo zaupanje? Odgovor predsednika Gorana Forbicija še čakamo.
Nenavadno: doma najema zunanjo pomoč, Moldaviji pa svetuje
Čeprav uprava RTV strategije zavoda še ni pripravila in za prestrukturiranje javnega zavoda ter pripravo strategije najema zunanje strokovnjake in jih drago plačuje, pa njena predsednica Natalija Gorščak tujim nacionalnim televizijam svetuje, kako vzpostaviti moderni javni servis.
Kot je že znano, je namreč Svet RTV Nataliji Gorščak na podlagi pravnega mnenja podal soglasje za svetovanje glede revizije in podaljšanja strategije ter akcijskega načrta Teleradio-Moldova. Tujim nacionalnim televizijam je pri vzpostavitvi modernega javnega servisa svetovala od leta 2017.
Za zunanje strokovnjake tisočaki, zaposlenim pa naročajo, naj ugašajo luči
Je pa v minulih dneh med zaposlenimi na RTV završalo tudi zato, ker so zaposleni v elektronske predale prejeli »novičko«, v kateri pišejo, da si RTV kot odgovoren javni zavod sistematično prizadeva za zmanjševanje okoljskega odtisa ter za bolj učinkovito in premišljeno rabo virov.
Zaposlene je najbolj zmotilo, da jih vodstvo poziva k ugašanju luči in uči, kako naj zapirajo okna in zračijo. Več si lahko preberete v spodnjem dopisu.
»Zavedamo se, da gre za prilagoditev ustaljenih navad, vendar verjamemo, da je takšen pristop v skladu z vrednotami javnega zavoda ter s cilji trajnostnega razvoja, h katerim smo zavezani tudi v svojih strateških usmeritvah,« so še zapisali v Informatorju.
