Najbolje plačani zdravnik je junija prejel 30.000 evrov bruto, delal je kar 359 ur.

Večkrat smo že pisali, da so plače v javnem sektorju po plačni reformi 2025 poletele v nebo: zdravnikom tudi na račun supernadur. Junija 2024: pred plačno reformo je bil najbolje plačan zdravnik iz ZD Koper, ki je za delo v treh zdravstvenih domovih prejel 21.457,76 evra bruto, letos junija pa je najbolje plačani zdravnik iz trboveljske bolnišnice domov odnesel že 29.564,09 evra bruto.

V povprečju delal 12 ur na dan, vsak dan

V splošni bolnišnici Trbovlje so pojasnili, da je starejši zdravnik specialist PPD 1 (posebni pogoji dela 1) v mesecu juniju 2026 skupaj opravil 359 ur (kar v povprečju pomeni skoraj 12 ur dela vsak dan v mesecu). Poleg tega je bil konkretni mesec tudi mesec izplačil nadur, ki so se nabirale nekaj mesecev, saj je bil to mesec zaključka referenčnega obdobja.

Junija je torej opravil 176 rednih delovnih ur, 183 ur pa je delal preko rednega delovnega časa (nadure/dežurstva), izplačanih pa je dobil tudi 119,83 'referenčnih' nadur. To je skupaj zneslo 29.564,09 evra bruto, od tega 20.909,37 evra nadur in 1.382,15 evra ostalih dodatkov.

Neverjetno število opravljenih ur zdravnika v enem mesecu v bolnici pojasnjujejo takole:   

»Zdravnik, ki ga izpostavljate, je tako eden izmed tistih, katerega opravljene ure in izplačila so posledica ekstremne delovne obremenitve, ki je nastala z namenom zagotavljanja neprekinjenega zdravstvenega varstva in nemotenega delovanja ključnih oddelkov ter nadomeščanja dalj časa trajajoče odsotnosti strokovne direktorice. Poleg rednega dela na internem oddelku, dializnem oddelku in enoti za žilne pristope je v predmetnem obdobju prevzel še nadomeščanje dalj časa odsotne strokovne direktorice,« so še povedali v bolnišnici. 

Pri njih so se kadrovske težave še povečale, odkar tamkajšnji zdravstveni dom ne zagotavlja več Enote za hitre preglede v urgentnem centru bolnišnice Trbovlje, čeprav to predpisujejo veljavni predpisi, zaradi česar se je dotok pacientov, ki jih morajo oskrbeti njihovi zdravniki, še enormno povečal.

»Plačila, ki jih prejmejo nekateri zdravniki, so tako posledica ekstremnih delovnih obremenitev, ki nastanejo z namenom zagotavljanja neprekinjenega zdravstvenega varstva in nemotenega delovanja ključnih oddelkov,« so dodali v Trbovljah. 

Negativni učinek plačne reforme

Poleg kadrovskega deficita zdravnikov na področju internistike in urgence so opozorili še na dejstvo, da je višina izplačil tudi posledica plačne reforme javnega sektorja iz leta 2025, ki ima posebej negativne učinke za zavode, kot je njihova bolnišnica, kjer se neprekinjeno zdravstveno varstvo zagotavlja tudi v obliki nadur.

V zdravstvu se namreč vsaka opravljena nadura od 170 ur (torej od vključno 171. ure naprej) obravnava kot t. i. supernadura. Zaradi zagotavljanja 24-urnega neprekinjenega zdravstvenega varstva in glede na hud kadrovski primanjkljaj torej nastanejo tudi t. i. supernadure, ki se izplačajo s 45 odstotnim dodatkom na na osnovno urno postavko.

Poleg tega imajo v SB Trbovlje več zdravnikov, ki so glede na svoj delovni staž uvrščeni v naziv starejši zdravnik specialist (PPD1), torej v naziv, ki je bil prav tako uveden s plačno reformo 2025.

Starejši zdravnik specialist PPD1 je uvrščen v izhodiščni 50. plačni razred (5.385 evrov bruto), napreduje pa lahko vse do 60. plačnega razreda (7.236,86 evra bruto).

Povprečna plača starejšega zdravnika specialista PPD1 – predstojnika v SB Trbovlje je v mesecu septembru 2026 znašala 7.014,94 evrov bruto (osnovna plača) oz. 17.421,68 evra bruto z vsemi dodatki in nadurami.

Bruto plača zdravnika specialista začetnika neprimerljivo nižja

Plača zdravnika specialista PPD1 je uvrščena v izhodiščni 40. plačni razred (4.006,88 evra). Navedeni znesek predstavlja izhodiščno osnovno bruto plačo zdravnika specialista brez morebitnih upoštevanih napredovanj in brez kakršnih koli dodatkov. 

Zdravniki specialisti PPD1, ki so zaposleni v trboveljski bolnišnici, so zaradi sistema napredovanj sicer uvrščeni v višji plačni razred, kot je začetni 40. plačni razred, pri čemer njihova povprečna bruto plača junija 2026 brez nadur znaša 4.532,27 evra, z nadurami pa 8.462,97 evra bruto. 

Dodajmo še, da imajo izmed vseh zdravnikov zaposlenih v SB Trbovlje le trije izdano soglasje za delo izven ustanove in torej večina delo opravljalo le v matični bolnišnici, s čimer je sploh lahko zagotovljeno neprekinjeno zdravstveno varstvo. Zaradi tega poudarjajo, da njihovih zdravnikov po količini opravljenih ur in višini plačila ni mogoče primerjati z zdravniki, ki preko podjemnih pogodb delo opravljajo tudi izven svojih matičnih ustanov in prav tako prejemajo dohodke iz javnih sredstev, ki pa niso zajeti v njihove plače.