Najbolje plačan od častnikov je bil v decembru 2024 višji častnik kontrole zračnega prometa.

Njegov obseg dela zajema redne naloge poveljnika čete, torej kontroliranje prestreznikov, načrtovanje in izvajanje specialističnih nalog na področju nadzora in kontrole zračnega prometa itd.

Prejel je 22.275,88 evra bruto plače, in sicer: 3.318,37 osnovne plače iz rednega dela, 2.004,18 evra nadomestil plače, 2.550 evrov dodatkov in 14.402,98 evra plačila za delo preko polnega delovnega časa.

Visok znesek v višini dobrih 14 tisoč evrov je po pojasnilih ministrstva za obrambo posledica izplačila preseženih ur šestmesečnega referenčnega obdobja.

»Gre za vse ure, opravljene preko polnega delovnega časa in neizkoriščene kot proste ure od julija do decembra 2024. Pogosto število takih ur v Slovenski vojski znaša tudi prek 300 ur, in te so bile izplačane kot delo preko polnega delovnega časa (nadure) v višini 130 %.«

V omenjenem obdobju je ta častnik delal 342 ur preko polnega delovnega časa. V povprečju je torej v obdobju julij – december 2024 na mesec delal 57 ur preko delovnega časa, za kar je v povprečju prejel 2400 evrov bruto mesečno.

Ob tem je za mesec december 2024 prejel še naslednje dodatke:

Koliko ur je omenjeni častnik delal vsak mesec?

Z ministrstva za obrambo so poslali spodnje podatke: 

Nejasni podatki: enkrat odštevanje, drugič prištevanje ur

Julija 2024 je omenjeni častnik torej opravil 56 ur rednega dela, skoraj 36 ur je delal v prerazporejenem delovnem času, odsoten pa je bil 88 ur, skupaj torej skoraj 180 ur. V evidentirani delovni obvezi ima zapisanih 40 ur več.

V Generalštabu slovenske vojske so pojasnili, da je treba prišteti še odsotnost zaradi rekreativnega dopusta, ki se šteje v redno delovno obvezo. Določeni poklicni profili v vojski, npr. piloti, potapljači imajo določeno število dni rekreativnega dopusta. Pošljejo jih na primer na oddih na Pokljuko, njihova odsotnost pa se šteje v delovno obveznost.

Glede neujemanja seštevkov ur v tabeli za mesece avgust, november in december pa so povedali, da je v teh primerih treba odšteti odsotnost zaposlenega zaradi prostega dneva po dežurstvu. Za primer: delavnik decembra je znašal 176 ur, častnik jih je opravil 234, a so v evidenci odšteli prost dan po dežurstvu, tako da je decembra delal 226 ur.

Sindikalist: Tabela, ki ne pove nič

Predsednik Sindikata vojakov Slovenije Gvido Novak je glede zgornjega prikaza podatkov kritičen.

»Iz take tabele se sploh ne ve, za kaj se v resnici gre.«

O visokem izplačilu dodatka za delo preko polnega delovnega časa je opozoril, da se izplačilo dodatka ne ujema z evidenco delovnega časa.

Po njegovih izračunih bi moral višji častnik za referenčno obdobje julij-december zaradi presežka ur prejeti manjši znesek od 14 tisoč evrov.

»Ministrstvo za obrambo pa je v prekršku, saj že ena ura delovnega časa nad polnim delovnim časom ob izteku referenčnega obdobja ni dovoljena. Ure delovnega časa bi se v okviru referenčnega obdobja morale izravnati na nič. Presežek ur je namreč v tabeli zapisan kot delo v prerazporejenem delovnem času in presega dovoljeno količino ur delovnega časa, ki znaša v povprečju 174 ur mesečno. Prekoračeno je tudi letno število nadur – teh sme biti največ 170, s soglasjem pa 230 na leto.«

Delovni inšpektorat teh kršitev po Novakovih besedah sploh ne ugotavlja, kljub večkratnim prijavam njihovega sindikata.

Nadur pa v tabeli sploh ni prikazanih, čeprav je šlo za izplačilo viškov ur kot nadur po izteku referenčnega obdobja na podlagi sodne prakse, ki je posledica več tisoč tožb za člane sindikata vojakov v letih 2016 in 2017, je še opozoril sindikalist.

»Vojaki so imeli po dva do tri tisoč viška ur in to se jim je vleklo več let,« je povedal Novak v Uri resnice.

»Dobili smo prek dva tisoč tožb in na ta način prisilili ministrstvo za obrambo, da je začelo upoštevati referenčna obdobja – na šest mesecev. Po teh dva tisoč tožbah je tedanja ministrica Andreja Katič odredila – kar velja še danes, da se na 30. junij in 31. december naredi presek ur in kar je viška, se naslednji mesec izplača kot nadure.«

Velik višek ur v vojski Novak opravičuje z dejstvom, da je kadra premalo, delo pa mora biti opravljeno.

Po podatkih Sindikata je rekorder meseca februarja 2021 opravil kar 551 ur.

Od januarja 2025 bi bil zgoraj omenjeni častnik – če še vedno opravi toliko dela, upravičen do izplačila t. i. supernadur.

Dodatek za nadurno delo prek 170 nadur letno, je namreč po novem vrednoten višje, v višini 45 odstotkov, doslej je bil v višini 30 odstotkov bruto plače.

Vrtoglava izplačila prejeli tudi drugi častniki 

Na drugem mestu najbolje plačanih častnikov v decembru 2024 je višji častnik prvi pilot, ki je prejel 21.741,21 evra bruto. Njegov obseg dela zajema opravljanje rednih nalog poveljnika eskadrilje, v juliju 2024 pa je bil polovico meseca službeno napoten v tujino in v decembru 2024 teden dni angažiran na vojaški vaji v Sloveniji.

V obdobju julij-december 2024 je opravil 287 ur preko polnega delovnega časa, ki so bile izplačane kot nadure v vrednosti 11.938 evra.

Decembra je poleg tega in redne plače dobil še 1.323,26 evra bruto iz naslova usposabljanja in dodatke v skupni višini 3.042,81 evra bruto: od tega 957,17 evra dodatka za stalno pripravljenost na določenem kraju. 

Tretje mesto najbolje plačanih zaseda višji častnik, ki je prejel 19.619,69 evra bruto. Opravljal je redne naloge namestnika načelnika štaba za načrtovanje in politike. Prav tako je bil v juliju napoten v tujino.

V obdobju julij-december 2024 je opravil 330 ur preko polnega delovnega časa, zanje pa mu je bilo izplačanih 13.042 evrov bruto.

Decembra je poleg tega in redne plače dobil še za 965,14 evra bruto dodatkov in 794,72 evra bruto iz naslova usposabljanja. 

Na četrtem mestu pa je višji častnik prvi pilot, ki je opravljal redne naloge poveljnika helikopterskega oddelka. Prejel je 19.572,40 evra bruto. V obdobju julij-december 2024 je namreč opravil 242 ur preko polnega delovnega časa, zanje pa mu je bilo izplačanih 9.940,26 evra bruto.

Decembra je poleg tega in redne plače dobil še 3.159,14 evra bruto dodatkov in 1.323,26 evra bruto iz naslova usposabljanja.

Skladno s pogodbo o zaposlitvi in na podlagi 97. člena Zakona o obrambi znaša delovni polni delovni čas častnika 40 ur v tednu, ki je razporejen na 8 ur dnevno od ponedeljka do petka (delovna obveznost). V primeru neenakomerne razporeditve ali začasne prerazporeditve delovnega časa, lahko delovni čas traja največ 56 ur v tednu oziroma 12 ur na dan (slednjo omejitev lahko v nekaterih posebnih primerih odpravi minister za obrambo). Poleg navedenega 96. člen zakona o obrambi določa, da če opravljeno delo presega predpisano mesečno oziroma tedensko delovno obveznost, se razlika šteje kot delo preko polnega delovnega časa (nadure), ki lahko traja največ 20 nadur na teden oz. 80 nadur na mesec.