Foto: Pexels
Kako pogosto preverjajo vpliv alkohola na delovnih mestih v nekaterih bolnišnicah?
Minister za zdravje Tadej Ostrc je povedal, da o odpravi nočne omejitve prodaje alkohola še niso odločali in da naj bi o tem odločala delovna skupina, ki jo bodo šele imenovali.
Pretekli teden je v javnosti zaokrožil osnutek zakona o preventivi in zdravem življenjskem slogu, ki naj bi nadomestil tudi sedanji zakon o omejevanju porabe alkohola, ki je zdravstveno stroko precej vznemiril. Osnutek namreč predvideva odpravo omejitve prodaje alkohola med 21. in 7. uro zjutraj v trgovinah in na bencinskih servisih. Minister Ostrc je pojasnil, da gre za delovno gradivo, ki povzema različne pobude deležnikov, ki pa jih sploh še niso obravnavali. Histerija, ki je torej nastala v zvezi s tem, je bila torej odveč. Mi pa smo preverili, kako pogosto izvajajo teste alkoholiziranosti pri zaposlenih nekatere zdravstvene ustanove.
V uredništvo smo prejeli informacijo, da naj bi bila določena oseba, zaposlena v novomeški bolnišnici, dnevno pod vplivom alkohola, zato smo preverili, koliko pozornosti tam namenijo ugotavljanju alkoholiziranosti in prisotnosti drugih psihoaktivnih substanc na delovnem mestu.
V splošni bolnišnici Novo mesto, ki jo od novembra 2015 vodi dr. Milena Kramar Zupan so povedali, da trenutno nimajo podatkov ali drugih indicev, ki bi potrjevali namigovanja, da imajo težave s prihajanjem zaposlenih na delo pod vplivom alkohola.
Prepoved dela pod vplivom alkohola ter postopke ugotavljanja alkoholiziranosti zaposlenih v njihovi ustanovi podrobneje ureja Pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti in ugotavljanju prisotnosti drugih psihoaktivnih substanc ter preverjanju prepovedi kajenja v SB Novo mesto.
Testiranja izvajajo ob zaznanih indicih, pa tudi preventivno in naključno po posameznih organizacijskih enotah. V zadnjem obdobju so preventivno testiranje dodatno razširili tudi na droge.
Od konca leta 2015 je bilo v omenjenem časovnem obdobju testiranih 417 zaposlenih (okrog 38 na leto). Evidentirana sta bila dva primera ugotovljene prisotnosti alkohola, pri katerih je bolnišnica ustrezno ukrepala. V enem primeru je prišlo tudi do sporazumnega prenehanja delovnega razmerja.
»V enem primeru se zaposleni prvotnemu testiranju ni odzval, zato je bilo testiranje ponovljeno; rezultat je bil negativen,« odgovarjajo v bolnišnici.
V zadnjem obdobju nimajo konkretnih indicev o alkoholiziranosti zaposlenih. Ker pa smo z našim vprašanjem opozorili na možnost takšnih sumov, bodo tudi na tej podlagi izvedli dodatno preventivno preverjanje.
Preizkuse z alkotestom pri njih izvaja pooblaščena služba oz. detektiv Stanislav Novak.
Malo nadzorov v UKC Ljubljana
V naši največji bolnišnici, ki ima v povprečju okoli 8600 zaposlenih, so od leta 2022 do danes izvedli skupno le 58 preizkusov alkoholiziranosti.
Pregled pozitivnih rezultatov po posameznih letih:
- 2022: 3 pozitivni rezultati
- 2023: 0 pozitivnih rezultatov
- 2024: 3 pozitivni rezultati
- 2025: 4 pozitivni rezultati
- 2026: 0 pozitivnih rezultatov
V nadzor, ki ga opravlja njihova notranja služba, pa gredo v UKC le, kadar dobijo prijavo. Naključnih preizkusov torej pri njih ne delajo, smo izvedeli neuradno.
